你是否曾好奇，为何公务员能享受车补，而事业编人员却不能？这背后隐藏着怎样的公平性问题？今天我们就来揭开这个谜团。

车补为什么不给事业编

一、 公务员享有特权，基层干部待遇低下

在基层一线，公务员和事业编干部同样为国家服务，却面临着待遇悬殊的问题。这种不平等的待遇，让人不禁要问：这是为何？

数据显示， 乡镇公务员干部领着车补，照样报差旅费，而乡镇事业编干一样的活，却常开私车下乡，却无车补。这种公平吗？

二、 不能让公务员制定不公平的政策

公务员制定的制度对于公务员来说是公平的，但对于事业编的干部却显得不太公道。改革初衷是提高政府效率，但现实却是费用增加。

体制内的工资待遇等政策应该集体协商制定，而非由公务员一手遮天。公务员制定政策时应更多地考虑其他阶层的利益。

三、 事业编制干部应该享有平等的待遇

事业编制干部与公务员和参公人员的待遇差距，应该采取有力措施加以改变。制定统一标准，保障基层干部的权益，提高他们的收入水平和社会地位。

车补不是为上下班准备的，而是为了市内公出和下乡用的。对于基层事业单位人员发放车补可以减轻负担，提高工作效率。

四、 车补应该为基层干部考虑

目前，全国没有一个统一的标准，事业单位事业编制人员有的有绩效，有的则没有绩效，车补就更别提了。这明摆着有失公平。

是时候完善相关政策，提高事业编人员的待遇了。这不仅关系到事业单位的整体发展，更关乎全体国民的利益。

事业编人员未享车补待遇，暴露出我国基层干部待遇不公的问题。政府应制定更加完善的政策，确保所有干部得到公正待遇，共同为国家的发展贡献力量。