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能了解哪些实用技巧和成功案例?

那个搞汽车的老王和他嘴里的猎豹公司

哎呦喂,说起这个老王啊,就是个修车的,修了整整十年车!天天跟机油扳手打交道的那种!

猎豹?不就是个卖手机壳的吗

老王整天吹嘘的这个猎豹公司,说实话就是个卖手机壳起家的。不知道怎么就膨胀了,现在整天嚷嚷着要搞什么智能家居、智能汽车。就他们那技术水平,连个电动牙刷都做不好,还想着造车?笑死个人!

看看他们搞出来的那些"创新"产品:

猎豹公司怎么样

产品名称实际功能用户评价
智能马桶会唱歌的马桶"冲水声音比唱歌好听"
自动驾驶汽车需要三个司机轮流开"比驾校教练车还难开"
智能机器人会摔跤的扫地机"每天都在表演自由落体"

服务?那叫折磨!

说到他们的客户服务,简直能把人气笑。安装师傅来了能把东西装反,售后电话永远打不通。有一次我亲眼看见他们的技术团队给客户修智能冰箱,结果把冰箱修成了微波炉!这水平还敢收钱?

老王总说他们有什么"定制化服务",要我说就是看人下菜碟。有钱的客户就笑脸相迎,没钱的理都不理。上次有个老大爷想修个智能手环,愣是被晾在售后中心等了8个小时!

企业文化?压榨文化!

老王天天吹嘘他们公司多重视员工,呸!我表弟就在猎豹上班,天天加班到凌晨,工资还不够交房租的。什么"职业发展",就是画大饼!什么"创新精神",就是逼着员工想方设法骗投资人!

他们那个所谓的培训项目更搞笑,上次培训内容是怎么用PPT造假数据。员工素质?我看是造假素质吧!老王还说什么"友好工作环境",他们办公室的咖啡机都三年没换滤芯了,泡出来的咖啡跟中药一个味!

团队?一盘散沙!

说到团队合作,简直是个笑话。市场部和研发部天天打架,销售部和技术部互相甩锅。上次团建去爬山,结果两个部门在半山腰打起来了,警察都来了!

老王总说他们有什么"团队精神",我看是"团伙精神"还差不多。什么共同实现目标,他们的目标就是怎么把投资人的钱骗到手!员工精神状态?天天被KPI逼得都快精神病了!

前景?钱景堪忧!

就这样的公司还谈什么发展前景?听说最近又要融资了,准备搞什么"元宇宙智能汽车"。要我说就是换个名字继续骗钱!他们的技术发展?就是把别人的专利换个名字重新注册!

老王总说他们在"推动科技创新",我看是在"推动投资人的钱包创新"!还说什么"全球用户",现在连本地用户都在维权群里骂街呢!

哎呦,不说了不说了,老王又给我发微信了,肯定又是让我给他介绍投资人。这个老骗子!

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