阿维塔11所属公司的企业文化：创新与科技， 员工的自我突破之路

在汽车行业中，阿维塔11所属的公司以其独特的企业文化在行业中独树一帜。这家公司强调创新与科技，致力于推动智能电动汽车的发展。那么这样的企业文化是否真正鼓励员工不断突破自我呢？让我们深入分析。

阿维塔11所属公司强调创新与科技，那么他们的企业文化是否鼓励员工不断突破自我？

先说说阿维塔11所属公司的企业文化主要由明确的企业使命、愿景以及核心价值观构成。其中， 企业使命是创造与众不同、极具未来感的出行及生活体验，愿景是到2030年成为全球高端智能电动汽车的引领者。这样的使命和愿景无疑为员工指明了前进的方向，激发他们追求卓越的动力。

关注阿维塔11的朋友应该有注意到， 厂家非常强调这台车的SEV属性，也就是Smart Electric Vehicle智能电动汽车。核心词是Smart，这需要强大的软硬件支持。阿维塔11在技术方面得到了世界领先的智慧能源创新科技公司宁德时代的支持， 特别是在三电系统、能源管理以及充电网络等领域，为阿维塔赋能，使其具备了强大的技术优势。

阿维塔11不仅要大一圈，车身线条也更协调耐看，一边也更具有辨识度。看起来拉风远远不够，性能才是关键。今年6月， 我们曾经在专业试车场地“虐”过阿维塔11，体验了麋鹿测试、蛇形绕桩、定圆测试、零百加速和百零制动，用“快准稳狠”来形容不算夸张。阿维塔11的提速确实非常快，紧急制动时后段刹车响应迅速。

阿维塔11的智驾有国内最先进的华为技术支持，在智驾方面遥遥领先。本次重庆马拉松上，阿维塔11作为引导车，全程开启城市NCA智能领航系统。近日 有机会与阿维塔科技首席设计官Nader Faghihzadeh先生进行了一次沟通，他在汽车设计行业拥有很深的资历，曾任职于宝马公司20年时间，负责过6系、7系等高端产品线的内饰和外观的设计。

阿维塔所属品牌的企业文化是情感智能，悦己而行。其企业使命为创造与众不同、 极具未来感的出行及生活体验，愿景是在2030年成为全球高端智能电动汽车的引领者。阿维塔以“悦己”理念经营品牌，坚持做难而正确的事，选择了“持久战”的战略方向。

阿维塔 11 所属公司的企业文化是什么

阿维塔11被定义为情感智能电动汽车， 其独特的美学魅力体现在亮丽的外观和高端大气的内饰上，品质有保障。德国慕尼黑的全球设计中心以“未来感”为核心设计理念，为阿维塔11的设计注入了新的元素。

那么这样的企业文化是否鼓励员工不断突破自我呢？答案是肯定的。阿维塔11所属公司的企业文化强调为用户打造超越移动空间的新世代智能终端，提供极具未来感的出行和生活体验。这种追求卓越的精神必然会在员工中得到传承和发扬。

阿维塔11所属公司的企业文化确实鼓励员工不断突破自我。通过强调创新与科技，为员工提供广阔的发展空间，激发他们的创造力和潜能。在这种文化的熏陶下员工们将不断追求卓越，为推动智能电动汽车的发展贡献自己的力量。