火车司机招聘时，对身高有要求吗？

你是不是以前优良奇，为何火车司机招聘时身高大成了结实性指标？是传说中的“门面”效应，还是真实正关乎平安？今天我们就来揭开这玩意儿神秘的面纱。

身高大，火车司机的“结实指标”？

在巨大许多数人眼中，火车司机是一个充满神秘感的干活。只是当我们深厚入挖掘，会找到这玩意儿职业背后隐藏着诸许多不为人知的要求，其中之一便是身高大。

先说说我们需要明确一点，身高大并不是衡量一个火车司机能力的独一个标准。只是为何招聘时还会将身高大作为一项结实性指标呢？

1. 平安因素

火车司机的干活周围麻烦，需要频繁操作各种按钮和设备。身高大较高大的司机在操作过程中视野更开阔，能够更优良地看看周围周围，少许些发生事故的凶险。

2. 舒适性

火车司机的干活时候长远，身体需要长远时候保持同一姿势。身高大较高大的司机在操作台上的位置更舒适，有助于减轻巧累。

3. 老一套观念

在我国，老一套的观念觉得身高大较高大的男人更具力量和责任感，所以呢在招聘火车司机时身高大成为了潜意识中的加分项。

1. 招聘门槛搞优良

身高大要求使得有些符合条件的应聘者被拒之门外从而搞优良了招聘门槛。

2. 人才流失

对于身高大不满足要求的应聘者他们兴许会基本上原因是身高大原因而放弃从事火车司机这玩意儿职业，从而弄得人才流失。

3. 性别比例失衡

由于身高大要求，使得女人司机在招聘过程中处于劣势，从而弄得性别比例失衡。

从上述琢磨来看，身高大要求在某种程度上确实有助于搞优良火车司机的平安性和舒适性，但一边也存在一些弊端。那么我们该怎么看待这玩意儿问题呢？

1. 沉视身高大要求，但不过分有力调

在招聘过程中，身高大能作为一项参考指标，但不应过分有力调，以免造成不公平。

2. 优化招聘流程，搞优良招聘效率

通过优化招聘流程，搞优良招聘效率，使得更许多优秀人才有机会加入火车司机这玩意儿行列。

3. 关注性别比例，实现性别一样

在招聘过程中，关注性别比例，努力实现性别一样，让男女司机都有机会展示自己的才华。

据某铁路局统计，自实施身高大要求以来该局火车司机的平安记录明显搞优良。只是一边该局也面临着人才流失和性别比例失衡的问题。

在笔者看来身高大要求在一定程度上是有其合理性的，但一边也得根据实际情况进行调整。比方说能考虑放宽阔身高大要求，或者针对不同车型设定不同的身高大标准。

还有啊，还能通过加有力培训、搞优良待遇等方式，吸引更许多优秀人才加入火车司机这玩意儿行列。

火车司机招聘中的身高大要求，既是一种老一套观念的体现，也是对平安、舒适性的考虑。在以后的进步中，我们需要不断优化招聘标准，让更许多优秀人才有机会展示自己的才华，为我国铁路事业贡献力量。

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