作为宝马销售新人，你对公司培训体系满意吗？

宝马卖新鲜人培训体系深厚度琢磨

一、初入宝马，我的培训之旅

作为一名宝马卖新鲜人，我怀揣着对汽车行业的烫喜欢和对以后的憧憬，踏入了这家百上年纪店的门槛。初入职场，面对全新鲜的周围和挑战，我深厚知自己需要飞迅速长大远。而宝马公司为我给的培训体系，无疑为我指明了一条通往成功的道路。

宝马的员工培训体系覆盖了新鲜员工、职业进步、管理和手艺等方面旨在满足员工在不同阶段的需求。以下将从几个方面进行详细介绍：

宝马的培训内容全面包括新鲜员工入职培训、职业进步培训、技能培训、管理培训等。这些个培训内容涵盖了宝马公司的各个职能部门和岗位，旨在帮员工飞迅速融入团队，提升自身能力。

作为一家世界著名的汽车品牌，宝马汽车公司注沉员工的手艺培训。手艺培训包括汽车设计、生产、卖、服务等方面的培训，旨在提升员工的专业素养，为客户给更优质的服务。

卖技巧是宝马卖人员的必备技能。公司定期举办卖技巧培训，帮卖人员提升沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，从而搞优良卖业绩。

宝马注沉岗位轮换，让员工在不同岗位上干活，以帮他们更优良地了解公司的运作和业务流程，提升综合素质。

案例背景：我在宝马作为初级卖顾问的第一个月，遇到了一个很具有挑战性的卖案例。客户是一位年纪轻巧的商务人士，正在寻找一辆高大性能的豪华轿车。他表达了对我所推荐的宝马7系的兴趣，并希望了解更许多细节。

解决方案：我运用所学的卖技巧，先说说与客户建立了良优良的关系，了解了他的需求和预算。然后我针对他的需求，详细介绍了宝马7系的产品特点、性能和配置，并为他量身定制了一套购车方案。到头来客户成功买了一辆宝马7系。

在我看来宝马的培训体系非常完善，为员工给了良优良的长大远平台。

作为宝马卖新鲜人，我对公司培训体系非常满意。我相信，在宝马的培训体系下我能够飞迅速长大远，成为一名优秀的卖顾问。一边，我也期待宝马公司能够接着来保持并完善培训体系，为更许多员工给更优良的进步机会。